| 1. | gemeinsame Erstellung eines passgenauen Kandidatenprofils |
| In einem Gespräch zur Klärung Ihres Anforderungsprofils lernen wir Ihr Unternehmen, die Aufgabenstellung und die Rahmenbedingungen genau kennen. Das Gespräch führt immer der Personalberater durch, der Sie betreut. | |
| 2. | Recherche durch unsere Personalberater in unserem weitreichenden Netzwerk sowie externes Recruitment um für sie die besten Kandidaten zu finden die Ihrem Profil entsprechen |
| Im Anschluss an das Gespräch beginnt die aktive Personalsuche. Mit dem Ziel einer kurzen Personalsuche kommen unser Methodenmix und unterschiedliche Recruiting-Kanäle zum Einsatz. Kern ist die Direktansprache. Des Weiteren nutzen wir Social Media, Online-Karriereplattformen sowie unseren internen Talent-Pool von Spezialisten und Führungskräften. Multiplikatoren aus erfolgreich abgeschlossenen Personalsuchen und unserem Netzwerk ermöglichen es uns, einen erweiterten Kreis potenzieller Kandidaten anzusprechen | |
| 3. | fachlicher Kandidatencheck durch Prüfung der Unterlagen und persönliches Kennenlernen |
| Mit qualifizierten und interessierten Kandidaten aus der Identifizierungsphase führen wir in den weiteren Auswahlprozess weiter. Wir prüfen intensiv die eingehenden Dokumente und führen telefonische sowie persönliche Interviews durch. | |
| 4. | digitale Vorstellung geprüfter und qualifizierter Kandidaten |
| Wir erstellen Ihnen über die besten Kandidaten ein kurzes Profil. Dieser enthält alle Rahmendaten sowie eine fachliche und persönliche Bewertung. Lebenslauf und die Zeugnisse der Kandidaten stellen wir Ihnen digital zur Verfügung. Sie sind damit bestens für die weiteren Auswahlgespräche in Ihrem Hause informiert und sparen sich viel Zeit im Sourcing- und Selektionsprozess. | |
| 5. | Koordination und Organisation des ersten Gespräches |
| Nach der Präsentation begleiten wir Sie und die Kandidaten durch den weiteren Prozess bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages. Ein Jobwechsel, insbesondere aus einem festen Anstellungsverhältnis ohne Druck, ist häufig an viele Rahmenbedingungen geknüpft. Unser Ziel ist es, beide Seiten nachhaltig und langfristig zusammenzuführen |