1 & 1 der Personalvermittlung
  • Kontaktaufnahme
  • Informationsgespräch / Eignungsfeststellung Ihrer Stärken & Schwächen
  • realistische Zielstellungen
  • Entwicklung von Beschäftigungsalternativen
  • aktuelle Beschäftigungsmöglichkeiten anhand des momentanen Arbeitsmarktes
  • Unterschrift des Vermittlungsvereinbarung/DSGVO, sowie Ihrer Einverständniserklärung zur Weitergabe Ihrer persönlichen Daten an unsere Mandanten
  • Besprechung aller relevanten Jobangebote
  • Übernahme des Bewerbungsprozesses bei unserem Mandanten inkl. Organisation von Vorstellungsgesprächen / Telefoninterviews etc.
  • Auswertung der Gesprächstermine bei unserem Mandanten
  • Arbeitsvertragunterzeichnung